11 lépés a GDPR felkészülésért

1. Adatvagyon és elsősorban személyes adatok kezdeti felmérése:

Az adatok felsorolása területenként vagy érintetti csoportonként, célok, esetleg jogalapok megjelölésével.

Megvizsgálni, hogy van-e különösen érzékeny adat?

Történik EU-n kívülre való továbbítás?

2. Dokumentáció elkészítése

Kötelezők: Adatvagyon-nyilvántartás (táblázat), Tájékoztatók (érintetti csoportonként, adatcsoportonként, Hozzájárulási nyilatkozat minták, Adatvesztés incidens protokoll

Ajánlottak: IT – és Adatvédelmi szabályzatok

 3. Adattisztítás elvégzése

Ha lenne olyan adat, amihez nem találtunk jogalapot, pláne ha nem tiszta a beszerzési forrás úgy ezeket törölni/elérhetetlenné kell tenni.

4. Jogalapok beszerzése

Tájékoztatók elhelyezése weboldalon, aláíratásuk az érintettekkel, Hozzájárulások beszerzése.

5. Szolgáltatókkal kötött szerződések felülvizsgálata

(Tegyük fel a kérdés – kezel a szolgáltató személyes adatokat? Ha igen, akkor…)

Vizsgáljuk meg, hogy mennyire GDPR kompatibilis az adott szolgáltató szolgáltatás, adatkezelése és az ezt alátámasztó dokumentáció.

6. Vizsgáljuk meg, hogy kell-e adatvédelmi hatásvizsgálat (Data Privacy Impact Assessment)

Mikor van rá szükség?

Ha az adatkezelés valamely – különösen új technológiákat alkalmazó – típusa –, figyelemmel annak jellegére, hatókörére, körülményére és céljaira, valószínűsíthetően magas kockázattal jár a természetes személyek jogaira és szabadságaira nézve; különösen indokolt az alábbi esetekben:

  • automatizált adatkezelés, profilalkotás
  • személyes adatok különleges kategóriáinak, bűnügyi személyes adatoknak a kezelése
  • nyilvános helyek nagymértékű, módszeres megfigyelése
  • biztosító által támasztott követelmények esetén.

Ha szükséges, akkor állítsunk/állíttassunk össze egy ilyen dokumentumot.

7. Adatvédelmi tisztviselő alkalmazása

Vizsgáljuk meg, hogy vonatkozik-e vállalkozásunkra/szervezetünkre Adatvédelmi Tisztviselő (Data Privacy Officer) alkalmazásának kötelezettsége.

Kinek kell foglalkoztatni DPO-t?

  • az adatkezelést közhatalmi szervek vagy egyéb, közfeladatot ellátó szervek végzik, kivéve a bíróságokat;
  • az adatkezelő vagy az adatfeldolgozó fő tevékenységei olyan adatkezelési műveleteket foglalnak magukban, amelyek jellegüknél, hatókörüknél és/vagy céljaiknál fogva az érintettek rendszeres és szisztematikus, nagymértékű megfigyelését teszik szükségessé;
  • az adatkezelő vagy az adatfeldolgozó fő tevékenységei a különleges személyes adatok, illetve bűnügyi személyes adatok nagy számban történő kezelését foglalják magukban.

Ha szükséges, akkor keressünk, képezzünk!

8. Adattárolás megvizsgálása

Tényleges tárolás: Pl. számítógépen, felhőben, papíron

Adatbiztonságnak való megfelelés: beleértve vírusirtó, tűzfal illetve e-kulcsok és fizikai kulcsok; hozzáférések cégen belül az adatokhoz stb.

9. Belső oktatás és felkészülés

Kollégák tájékoztatása az adatkezelés alapjairól, ügyfél jogokról illetve azok tényleges gyakorlásának lehetőségéről, adatszivárgás esetén követendő tényleges lépésekről stb.

10. Személyes adatok terjedelmének felmérése (véglegesítés)

Még egy ellenőrzés, azaz, hogy minden olyan adat, ami már nem kell, vagy egy adat-csomag része már fölösleges, hatályát vesztette azt töröljük!

Fennmaradó adatokat precízen összeállítani: mikortól, milyen adatot kezelünk, ki fér hozzá, mi az adatkezelés célja, jogalapja, mi az időtartama és az ehhez kapcsolódó incidensek felsorolása.

11. Technikai megoldások alkalmazása

Ha van rá lehetőség alkalmazzunk adat-anonimizálást és/vagy titkosítást! (Kockázat csökkentés és GDPR hatálya alól is kikerülhetünk.)

 

Olvassa el szakmai blogunk bejegyzéseit

Szakmai blogunkban gyakran előforduló jogi eseteinkbe engedünk bepillantást

Válás és családi vállalkozás: hogyan érinti a házastársi vagyonmegosztás a cégtulajdont?

Válás és családi vállalkozás: hogyan érinti a házastársi vagyonmegosztás a cégtulajdont?

A válás nemcsak a magánéletben, hanem a vállalkozás jövőjét illetően is komoly kérdéseket vethet fel. Különösen igaz ez akkor, ha az egyik házastárs saját céget működtet, vagy a felek a házasság alatt közösen építették fel a vállalkozást. Ilyenkor gyakran felmerül a kérdés: ha a cég csak az egyik házastárs nevén van, a másik fél igényt tarthat-e a vállalkozás értékének egy részére?

A válasz többek között attól függ, hogy mikor és milyen forrásból szerezték a társasági részesedést, mikor állt fenn a házastársi életközösség, és történt-e a vállalkozással kapcsolatban közös vagyonból finanszírozott ráfordítás.

Tovább olvasom
Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésének előkészítésére és az ehhez kapcsolódó képviseletre irányuló megbízásainkat az alábbi lépések mentén teljesítjük. A jogi közreműködést minden esetben ügyvédi megbízási szerződés megkötése, valamint a munkaviszonyra vonatkozó dokumentumok és a megszüntetés körülményeinek előzetes vizsgálata előzi meg.

Tovább olvasom
Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése egyoldalú jognyilatkozattal

Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése egyoldalú jognyilatkozattal

A munkaviszony egyoldalú jognyilatkozattal történő megszüntetésének – azaz a felmondásnak – előkészítésére és az ehhez kapcsolódó képviseletre irányuló megbízásainkat az alábbi lépések mentén teljesítjük. A jogi közreműködést minden esetben ügyvédi megbízási szerződés megkötése, valamint a munkaviszonyra vonatkozó dokumentumok és a megszüntetés körülményeinek előzetes vizsgálata előzi meg.

Tovább olvasom
Nemzetközi kapcsolatok

Nemzetközi kapcsolatok

100+ országban

Kiemelt tapasztalat

Kiemelt tapasztalat

a peres viták rendezésében

Gyors reakció

Gyors reakció

sürgős helyzetben is számíthat ránk

  • Gazdasági társaságok alapításában, módosításában és átalakulásában biztosítunk teljes körű szolgáltatást
  • Jogi képviseletet vállalunk végelszámolás, csőd- és felszámolási eljárás során
  • Empatikus, megalapozott jogi támogatást nyújtunk házassági bontóper, vagyonmegosztás, tartásdíj, gyermekelhelyezés, szülői felügyelet, apasági vélelem, gyámság kapcsán
  • Ingatlan adásvétel, ajándékozás, bérlet, fejlesztés és beruházási szerződések szakértő jogi előkészítését és lebonyolítását biztosítjuk
  • Információs technológiai szerződések, adatvédelmi és szoftverjogi kérdések, AI -val kapcsolatos problémák gyors és precíz jogi kezelését kínáljuk.
  • Munkaszerződések, belső szabályzatok és munkaügyi viták kapcsán nyújtunk hatékony tanácsadást és képviseletet munkáltató és munkavállalók számára
  • Számíthat ránk végrendeletek és öröklési szerződések elkészítésében, megtámadhatóságuk vizsgálatában, illetve a hagyatéki eljárásban történő képviseletben és igényérvényesítésben
  • Több különböző jogterületen nyújtunk rutinos képviseletet  első és másodfokon, városi/kerületi és megyei, valamint ítélőtáblák előtt
Cím

Cím

H-1136 Budapest, Balzac u. 37. mf. 2.

Telefonszám

Telefonszám

+36 (1) 786 66 07 / +36 (70) 381 22 22

E-mail

E-mail

office@hsloffice.com