Pszichoterápia és kuruzslás – a Btk. új módosítása

A 2020 február 15. napjától lép hatályba a Büntető Törvénykönyvről szóló 2012. évi C. törvény módosítása, mely a kuruzslás vétségét újabb elkövetési magatartással egészíti ki. A módosítás hatálybalépésétől kezdődően a kuruzslás vétségét az is elköveti, aki az egészségügyi szakképesítéshez kötött pszichoterápiás gyakorlat vagy a nem-konvencionális gyógyító és természetgyógyászati eljárások körébe tartozó tevékenységet jogosulatlanul fejt ki.

 

A módosítás és tartalma

 

A Btk. módosításával kapcsolatban többek között Szigeti Ildikó pszichológus fogalmazott meg kritikát személyes blogjában. Pszichológiai berkekben a törvénymódosítást leginkább azért bírálják, mert a Btk. módosítás szövege az új elkövetési magatartások vonatkozásában nem tartalmaz értelmező rendelkezéseket vagy fogalommagyarázatot.

A törvénymódosítás alapján a kuruzslás tényállása az alábbiak szerint módosul:

§ Kuruzslás

187.§ (1) Aki ellenszolgáltatásért vagy rendszeresen
a) az orvosi gyakorlat,
b) az egészségügyi szakképesítéshez kötött pszichoterápiás gyakorlat vagy
c) a nem-konvencionális gyógyító és természetgyógyászati eljárások
körébe tartozó tevékenységet jogosulatlanul fejt ki, vétség miatt egy évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő.

Az értelmezések hiánya

A Btk. értelmező rendelkezéseit tartalmazó 459.§ nem tartalmaz arra vonatkozó magyarázatot, hogy pontosan mely tevékenységek jogosulatlan végzése esetén valósul meg a tényállás. Annak érdekében tehát, hogy a törvénymódosítás pontosan mely tevékenységeket végző személyeket érinti, a jogi vizsgálat spektrumát bővíteni kell, a Btk-n kívül egyéb jogszabályok vizsgálata is szükséges. Elöljáróban fontos rögzíteni ugyanakkor, hogy a bíróságok, illetve a hatóságok jogértelmezése a cikkünkben írtaktól eltérhet, a Btk pedig nem határozza meg pontosan, hogy mely tevékenységeket tekinti pszichoterápiás gyakorlatnak.

Az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény (Eütv.) rendelkezései szerint a pszichoterápia többféle módszeren alapuló, tudományosan megalapozott, a pszichés és pszichoszomatikus zavarok esetén alkalmazott, egyéni vagy csoportos formában, több, meghatározott időtartamú ülésben történő terápiás eljárás, amelyet a pszichoterápiás eljárások végzésére képesítéssel rendelkező szakorvos vagy klinikai szakpszichológus végezhet önállóan.

Ugyanakkor a pszichés és pszichoszomatikus zavarok kezelése tipikusan nem  kerül végzésre olyan terápiák keretében, mint pl coaching, masszázs gyakorlatok és egyéb többé-kevésbé elterjed alternatív medicinával “operáló” megoldások.

 

Pszichiátriai szakképesítés pontosítása

Az Eütv. által meghatározott eljárásokat tehát csak a kifejezetten ilyen tevékenység végzésére szakképesítéssel rendelkező szakember végezhet. Az egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítés megszerzéséről szóló EMMI rendelet szakorvosi illetve szakpszichológusi ráépített szakképzési programként teszi lehetővé a pszichoterápiás szakképzést.

A szakorvosi ráépített szakképzéshez belépési feltételként gyermek- és ifjúságpszichiátriai vagy pszichiátriai szakvizsgát, bármely alap- vagy szakfogorvosi szakképesítést ír elő a törvény. A szakpszichológusi ráépített szakképzéshez felnőtt klinikai és mentálhigiéniai szakpszichológiai vagy gyermek- és ifjúsági klinikai és mentálhigiéniai szakpszichológiai, neuropszichológiai szakpszichológia vagy alkalmazott egészségpszichológiai szakpszichológia szakvizsga a belépési feltétel.

A pszichoterápiás szakképesítéssel rendelkező szakemberekre nézve tehát a törvény módosított szövege nem jelent veszélyt. Ugyanakkor további megerősítésre vár, hogy a Btk. a pszichoterápiás gyakorlat alatt valóban az Eütv.-ben meghatározott fogalmat, vagy esetleg más, tágabb tevékenységeket is ért-e.

 

A törvénymódosítással kapcsolatos újabb fejleményekről, illetve további jogi elemzésekről cikkünk hamarosan megjelenő, következő részében olvashatnak!

Olvassa el szakmai blogunk bejegyzéseit

Szakmai blogunkban gyakran előforduló jogi eseteinkbe engedünk bepillantást

Wekerle Plusz: jobb, mint az Otthon Start?

Wekerle Plusz: jobb, mint az Otthon Start?

Egy ingatlan megvásárlásakor nemcsak az számít, hogy mekkora hitelt kaphatunk, hanem az is, milyen feltételeket vállalunk évekre előre. A Wekerle Plusz új lehetőséget kínálhat az első otthonukat keresőknek, de az igénylés előtt érdemes néhány fontos részletet tisztázni.

A saját ingatlan megszerzése sokak számára hosszú távú cél, amelyhez jelentős megtakarításra vagy hitelfelvételre van szükség. A 2026. október 28-án elindult Wekerle Plusz lakásszerzési kölcsön kedvezményes kamatozással segítheti az arra jogosultakat. A konstrukció azonban nem csupán pénzügyi lehetőség: az igénylőknek a jogosultsági feltételekkel és a későbbi kötelezettségekkel is számolniuk kell.

Tovább olvasom
Válás és családi vállalkozás: hogyan érinti a házastársi vagyonmegosztás a cégtulajdont?

Válás és családi vállalkozás: hogyan érinti a házastársi vagyonmegosztás a cégtulajdont?

A válás nemcsak a magánéletben, hanem a vállalkozás jövőjét illetően is komoly kérdéseket vethet fel. Különösen igaz ez akkor, ha az egyik házastárs saját céget működtet, vagy a felek a házasság alatt közösen építették fel a vállalkozást. Ilyenkor gyakran felmerül a kérdés: ha a cég csak az egyik házastárs nevén van, a másik fél igényt tarthat-e a vállalkozás értékének egy részére?

A válasz többek között attól függ, hogy mikor és milyen forrásból szerezték a társasági részesedést, mikor állt fenn a házastársi életközösség, és történt-e a vállalkozással kapcsolatban közös vagyonból finanszírozott ráfordítás.

Tovább olvasom
Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésének előkészítésére és az ehhez kapcsolódó képviseletre irányuló megbízásainkat az alábbi lépések mentén teljesítjük. A jogi közreműködést minden esetben ügyvédi megbízási szerződés megkötése, valamint a munkaviszonyra vonatkozó dokumentumok és a megszüntetés körülményeinek előzetes vizsgálata előzi meg.

Tovább olvasom
Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése egyoldalú jognyilatkozattal

Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése egyoldalú jognyilatkozattal

A munkaviszony egyoldalú jognyilatkozattal történő megszüntetésének – azaz a felmondásnak – előkészítésére és az ehhez kapcsolódó képviseletre irányuló megbízásainkat az alábbi lépések mentén teljesítjük. A jogi közreműködést minden esetben ügyvédi megbízási szerződés megkötése, valamint a munkaviszonyra vonatkozó dokumentumok és a megszüntetés körülményeinek előzetes vizsgálata előzi meg.

Tovább olvasom
Nemzetközi kapcsolatok

Nemzetközi kapcsolatok

100+ országban

Kiemelt tapasztalat

Kiemelt tapasztalat

a peres viták rendezésében

Gyors reakció

Gyors reakció

sürgős helyzetben is számíthat ránk

  • Gazdasági társaságok alapításában, módosításában és átalakulásában biztosítunk teljes körű szolgáltatást
  • Jogi képviseletet vállalunk végelszámolás, csőd- és felszámolási eljárás során
  • Empatikus, megalapozott jogi támogatást nyújtunk házassági bontóper, vagyonmegosztás, tartásdíj, gyermekelhelyezés, szülői felügyelet, apasági vélelem, gyámság kapcsán
  • Ingatlan adásvétel, ajándékozás, bérlet, fejlesztés és beruházási szerződések szakértő jogi előkészítését és lebonyolítását biztosítjuk
  • Információs technológiai szerződések, adatvédelmi és szoftverjogi kérdések, AI -val kapcsolatos problémák gyors és precíz jogi kezelését kínáljuk.
  • Munkaszerződések, belső szabályzatok és munkaügyi viták kapcsán nyújtunk hatékony tanácsadást és képviseletet munkáltató és munkavállalók számára
  • Számíthat ránk végrendeletek és öröklési szerződések elkészítésében, megtámadhatóságuk vizsgálatában, illetve a hagyatéki eljárásban történő képviseletben és igényérvényesítésben
  • Több különböző jogterületen nyújtunk rutinos képviseletet  első és másodfokon, városi/kerületi és megyei, valamint ítélőtáblák előtt
Cím

Cím

H-1136 Budapest, Balzac u. 37. mf. 2.

Telefonszám

Telefonszám

+36 (1) 786 66 07 / +36 (70) 381 22 22

E-mail

E-mail

office@hsloffice.com