A közös szülői felügyeletet érintő törvényi rendelkezések módosítása

A közös szülői felügyeletet érintő törvényi rendelkezések módosítása

Hogyan szabályozta a törvény korábban a szülői felügyelet gyakorlását?

A 2021. december 31. napjáig hatályos szabályozás értelmében abban az esetben, ha a szülők nem jutottak egyezségre, a bíróság csak az egyik szülőt jogosíthatta fel a szülői felügyeleti jog gyakorlására, annak ellenére is, ha az eset körülményeinek figyelembevétele alapján a közös szülői felügyelet elrendelése kedvezőbb hatással bírt volna a gyermek testi, szellemi és erkölcsi fejlődésére.

Közös szülői felügyelet tehát korábban csak a szülők közös kérelme esetén szerepelhetett bírói döntésben. Amennyiben a szülői felügyeleti jogok közös gyakorlását az egyik szülő ellenezte, a másik szülő sok esetben óhatatlanul háttérbe került a gyermeket érintő döntéshozatalt illetően. Ez alól pedig csak a jogszabály által meghatározott, a gyermek sorsát érintő lényeges kérdések képeztek kivételt, melyek változatlanul a szülők közös döntési kompetenciájába tartoztak.

 

Mit jelent a váltott gondoskodás és mi a kapcsolata a közös szülői felügyeleti joggal?

A váltott gondoskodás nem ismeretlen a bírói gyakorlatban, bár jogszabályi hátteret ezidáig nem kapott. A szülők egyezsége alapján eddig is létezett a szülői felügyelet és a kapcsolattartás ilyen módon történő rendezése, de a fogalom tisztázása és törvénybe iktatása az új módosítással valósult meg. Váltott gondoskodás alatt azt értjük, amikor a szülők azonos időtartamban, egymást váltva, közösen kötelesek és jogosultak a szülői felügyelet gyakorlására, egyenként tehát pontosan ugyanannyi időt töltenek együtt a gyermekkel. Ilyen, ha a gyermek egy hetet tölt az anyánál, majd szintén egy hetet az apánál. Amennyiben ez az időtartam bármelyik szülő javára növekszik, tehát például a gyermek két hétig az anyával tölti idejét, majd az apával csak egy hétig, már nem beszélhetünk váltott gondoskodásról.

A vonatkozó jogszabály alapján a bíróságnak a közös szülői felügyeleti jog elrendelése esetén ki kell jelölnie a gyermek lakóhelyét, mely csak az egyik szülő mindenkori lakóhelyével egyezhet meg. A bíróságnak döntenie kell továbbá kapcsolattartás időtartamának mértékéről – a szünetek és az ünnepek időszakára is kiterjedően -, a gyermek átadása, átvétele módjáról, továbbá a gyermek tartásáról is.

Fontos leszögezni, hogy a váltott gondoskodás nem közvetlen következménye a közös szülői felügyelet gyakorlásának. Ez továbbra is egy lehetőség lesz, melyről már a bíróság hivatalból is dönthet, ha mérlegelése alapján a kiskorú gyermek érdeke azt indokolja, a közös szülői felügyelet pedig a váltott gondoskodás alapja. Ha a szülői felügyeletet a szülők közösen gyakorolják, az önmagában csupán azt jelenti, hogy egyenlő mértékben jogosítják és terhelik őket jogok és kötelezettségek a gyermek nevelését és gondozását illetően, de ez nem ekvivalens a gyermekkel együtt töltött idő tartamával, ami így az egyik-másik szülő javára és hátrányára is eltolódhat.

 

Mi segítheti a bíróságot a gyermek érdekének megfelelő döntés meghozatalában?

A bíróság döntésének meghozatala előtt minden lehetséges, releváns körülményt mérlegel. A vonatkozó jogszabályok alapján a bíróság döntésének alapját képezik például tanúk meghallgatása, szakértő kirendelése, pedagógia vélemény, illetve környezettanulmány beszerzése. A váltott gondoskodásban kiemelten fontos szerepe van a szülői együttműködésnek, így ezt elősegítendő a bíróság mediációs eljárásban való részvételre is kötelezheti a szülőket.

 

Ha jelenleg folyamatban van szülői felügyelet gyakorlásának rendezését érintő per, amelyben érintett vagyok, alkalmazható lesz rá a módosítás?

Az említett jogszabálymódosítás csak a 2022. január 1. napján és azt követően indult bírósági eljárásokban alkalmazható, tehát az ennél korábban indult és jelenleg is folyamatban lévő ügyekben az egyértelműség és kiszámíthatóság érdekében nem, ott a korábbi szabályozást kell figyelembe venni.

 

Összegzés

Maga a törvénymódosítás is azt szorgalmazza, hogy a bíróság döntési jogkörét a korábbi szabályozáshoz képest bővítse, ezáltal is elősegítve azt, hogy a végső döntés a gyermek mindenek feletti érdekét szolgálja. A jelenleg hatályos szabályozás szerint tehát a bíróság már az egyik szülő kérelmére is dönthet a szülői felügyelet közös gyakorlásáról. Ezáltal jogalkotó egy Európában már viszonylag elterjedt jogintézményt épített a hazai családjogi szabályozás rendszerébe, melynek hatását a következő évek bírói gyakorlatából figyelhetjük meg.

 

Amennyiben válással kapcsolatban, vagy egyéb családjogi kérdésben segítségre van szüksége, keresse bátran irodánkat, szakértő kollégáink kiemelkedő szakmai tapasztalatukkal segítik Önt problémái megoldásában!

Olvassa el szakmai blogunk bejegyzéseit

Szakmai blogunkban gyakran előforduló jogi eseteinkbe engedünk bepillantást

Wekerle Plusz: jobb, mint az Otthon Start?

Wekerle Plusz: jobb, mint az Otthon Start?

Egy ingatlan megvásárlásakor nemcsak az számít, hogy mekkora hitelt kaphatunk, hanem az is, milyen feltételeket vállalunk évekre előre. A Wekerle Plusz új lehetőséget kínálhat az első otthonukat keresőknek, de az igénylés előtt érdemes néhány fontos részletet tisztázni.

A saját ingatlan megszerzése sokak számára hosszú távú cél, amelyhez jelentős megtakarításra vagy hitelfelvételre van szükség. A 2026. október 28-án elindult Wekerle Plusz lakásszerzési kölcsön kedvezményes kamatozással segítheti az arra jogosultakat. A konstrukció azonban nem csupán pénzügyi lehetőség: az igénylőknek a jogosultsági feltételekkel és a későbbi kötelezettségekkel is számolniuk kell.

Tovább olvasom
Válás és családi vállalkozás: hogyan érinti a házastársi vagyonmegosztás a cégtulajdont?

Válás és családi vállalkozás: hogyan érinti a házastársi vagyonmegosztás a cégtulajdont?

A válás nemcsak a magánéletben, hanem a vállalkozás jövőjét illetően is komoly kérdéseket vethet fel. Különösen igaz ez akkor, ha az egyik házastárs saját céget működtet, vagy a felek a házasság alatt közösen építették fel a vállalkozást. Ilyenkor gyakran felmerül a kérdés: ha a cég csak az egyik házastárs nevén van, a másik fél igényt tarthat-e a vállalkozás értékének egy részére?

A válasz többek között attól függ, hogy mikor és milyen forrásból szerezték a társasági részesedést, mikor állt fenn a házastársi életközösség, és történt-e a vállalkozással kapcsolatban közös vagyonból finanszírozott ráfordítás.

Tovább olvasom
Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésének előkészítésére és az ehhez kapcsolódó képviseletre irányuló megbízásainkat az alábbi lépések mentén teljesítjük. A jogi közreműködést minden esetben ügyvédi megbízási szerződés megkötése, valamint a munkaviszonyra vonatkozó dokumentumok és a megszüntetés körülményeinek előzetes vizsgálata előzi meg.

Tovább olvasom
Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése egyoldalú jognyilatkozattal

Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése egyoldalú jognyilatkozattal

A munkaviszony egyoldalú jognyilatkozattal történő megszüntetésének – azaz a felmondásnak – előkészítésére és az ehhez kapcsolódó képviseletre irányuló megbízásainkat az alábbi lépések mentén teljesítjük. A jogi közreműködést minden esetben ügyvédi megbízási szerződés megkötése, valamint a munkaviszonyra vonatkozó dokumentumok és a megszüntetés körülményeinek előzetes vizsgálata előzi meg.

Tovább olvasom
Nemzetközi kapcsolatok

Nemzetközi kapcsolatok

100+ országban

Kiemelt tapasztalat

Kiemelt tapasztalat

a peres viták rendezésében

Gyors reakció

Gyors reakció

sürgős helyzetben is számíthat ránk

  • Gazdasági társaságok alapításában, módosításában és átalakulásában biztosítunk teljes körű szolgáltatást
  • Jogi képviseletet vállalunk végelszámolás, csőd- és felszámolási eljárás során
  • Empatikus, megalapozott jogi támogatást nyújtunk házassági bontóper, vagyonmegosztás, tartásdíj, gyermekelhelyezés, szülői felügyelet, apasági vélelem, gyámság kapcsán
  • Ingatlan adásvétel, ajándékozás, bérlet, fejlesztés és beruházási szerződések szakértő jogi előkészítését és lebonyolítását biztosítjuk
  • Információs technológiai szerződések, adatvédelmi és szoftverjogi kérdések, AI -val kapcsolatos problémák gyors és precíz jogi kezelését kínáljuk.
  • Munkaszerződések, belső szabályzatok és munkaügyi viták kapcsán nyújtunk hatékony tanácsadást és képviseletet munkáltató és munkavállalók számára
  • Számíthat ránk végrendeletek és öröklési szerződések elkészítésében, megtámadhatóságuk vizsgálatában, illetve a hagyatéki eljárásban történő képviseletben és igényérvényesítésben
  • Több különböző jogterületen nyújtunk rutinos képviseletet  első és másodfokon, városi/kerületi és megyei, valamint ítélőtáblák előtt
Cím

Cím

H-1136 Budapest, Balzac u. 37. mf. 2.

Telefonszám

Telefonszám

+36 (1) 786 66 07 / +36 (70) 381 22 22

E-mail

E-mail

office@hsloffice.com