" />

Köszöntő

Üdvözlöm a Havas-Sághy és Társai Ügyvédi Iroda weboldalán!

Azért vagyunk, hogy segítsünk megoldani jogi problémáit és hozzájáruljunk üzlete fejlődéséhez ügyvédi munkánkkal. Szakmai partnereim és én, magas szintű szolgáltatás nyújtásával, gyorsan és precízen, de energiát és munkát nem kímélve kívánjunk megoldani problémáit, és levenni az Ön válláról a legnyomasztóbb terhet, legyen az egy (jog)vita, egy kezeletlen adósság, vagy egy átláthatatlan szerződés.

Lényegi megoldásokat kínálunk, hogy Ön az üzletre koncentrálhasson.
Várjuk Budapest szívében!

Szakmai blog

Cégkapu – civil szervezeteknek is kötelező!

2018. január 1-től kötelező jelleggel használatba kell venni az ún. cégkapu rendszert, amelyre történő regisztráció a gazdálkodó szervezetek mellett a civil szervezetek számára is kötelezően elő van írva 2017. augusztus 31-ig. A következő hónapokban további adatok megadása szükséges – ezért a regisztráció nem hagyható az év végére!

(tovább…)

Kötelező cégkapu regisztráció

Cégvezetők figyelem! A cégkapu regisztráció határideje hamarosan lejár!

2017. augusztus 31. napjáig minden gazdálkodó szervezetnek (értve ez alatt legfőképpen kft, bt, zrt, de az egyéni vállalkozók kivételével) regisztrálnia kell a cégkapura.. (tovább…)

Mi az a plágium? Milyen jogi következményei vannak a plagizálásnak?

A diákok közül sokan az egyetemi-főiskolai dolgozatok elkészítését – egyéb elfoglaltságaik terhe mellett az utolsó pillanatra hagyják. Kollégáink is megtapasztalták az éjszakába nyúló dolgozatírás varázsát.

Ilyenkor mindenkiben felmerül a kérdés: mi lenne, ha a dolgozat egy részét vagy egészét nem kellene megírni, (tovább…)

Diákmunka szabályai

Magyarországon közel 100 iskolaszövetkezet működik, amelyeken keresztül mintegy 130.000 diák vállal évről-évre munkát. Lássuk ennek a népszerű foglalkoztatási formának a szabályait, már csak azért is, mert a diákmunka szabályai 2016 szeptemberében jelentősen módosultak. (tovább…)

Munkaügyi változások 2017. július 1-vel

A Munka törvénykönyve változik 2017. július 1-vel az Európai Parlament és a Tanács 2003/88/EK irányelvének való megfelelési kötelezettség folytán. A Törvényjavaslat (továbbiakban: „Javaslat”), munkaidő-szervezésre vonatkozó szabályozásban eszközölne módosításokat.

(tovább…)