A Facebook kampány legfontosabb szabályai

Összeszedtük a legfontosabb tudnivalókat, amelyeket szem előtt kell tartania, ha Ön vállalkozását a Facebook segítségével kívánja népszerűsíteni.

Képek használata

Nem használható olyan kép, amely felületének több mint 20%-át szöveg foglalja el. Ez vonatkozik a videós és a többi dinamikus hirdetésre is. A követelményeknek való megfelelés ellenőrzése az ún. rácseszköz használatával történik.

Természetesen a fenti szabály alól a Szabályzat bizonyos esetekben megengedi az eltérést. Ilyen eset, ha a tényleges terméken található a szöveg (pl. könyvborító vagy filmplakát), játékok vagy alkalmazások esetében, ha magából a játékból vagy az alkalmazásból beágyazottan jelenik meg a szöveg, valamint képregények esetében, ahol a megjelenített szöveg a képregény részét képezi.

Facebook megemlítése a hirdetésben

A „Facebook” említésénél meg kell felelni bizonyos formai követelményeknek.

Ilyen a kezdőbetű nagybetűvel írása, valamint a környező szöveggel azonos stílus. Nem használhatjuk a közösségi oldal logóját a név helyett, tilos a rövidítés, többes számú vagy igésített változat, továbbá a módosított logó használata.

Jogszabálynak való megfelelés

A hirdetés jogszabályoknak és előírásoknak való megfelelését a hirdető személynek kell biztosítania. Ezek megszegése esetén sor kerülhet akár a fiók megszűntetésére vagy a hirdetés eltávolítására is.

Az a személy, aki mások helyett kezeli a hirdetéseket felel azért, hogy ügyfelei megfeleljenek a Szabályzatban előírtaknak, továbbá köteles minden hirdető számára külön fiókot biztosítani.

Milyen reklám tiltott?

Tilos az a reklám, amely illegális tevékenység, termék vagy szolgáltatás támogatását tartalmazza. A kiskorúaknak szánt hirdetéseknél még körültekintőbbnek kell lenni.

Tiltott továbbá

§ a felnőtteknek szóló termékek (kivéve a családtervezéshez és a fogamzásgátláshoz kapcsolódó termékek körét);

§ dohánytermékek és kapcsolódó kiegészítő termékek;

§ fegyverek, robbanóanyagok és lőszerek;

§ veszélyesnek ítélt táplálékkiegészítők, illegális drogok illetve vényköteles gyógyszerek reklámozása.

 A tartalom feltöltése során tiszteletben kell tartani  a Facebook közösségi alapelveit .

A hirdetések nem tartalmazhatják továbbá az alábbiakat:

§ bármely harmadik fél jogait sértő tartalom. Ebbe a körbe tartozik a szerzői- vagy védjegyjogot sértő, továbbá a személyes adatok körébe eső információ.

§ felnőtteknek szóló tartalom. Ide tartozik a meztelenség, a nemiségre utaló testhelyzet ábrázolása, valamint a szexuálisan provokatív jellegű megjelenés.

Korlátozottan elérhető tartalmak

Bizonyos hirdetések csak korlátozottan lehetnek elérhetőek. Ilyen például az alkoholt promotáló vagy azt említő hirdetés, melynek eleget kell tennie a helyi szabályozásnak, azonkívül  ország és korcsoport szerinti kritériumoknak is meg kell felelni. Figyelembe kell venni emellett, hogy az ilyen típusú hirdetések némely országban tiltottak.

Előzetes írásbeli engedély szükséges az online társkeresést kínáló szolgáltatások reklámozásához, a valódi pénzzel folyó játékokhoz, valamint gyógyszertárak hirdetéseihez.

§ Abban az esetben, ha a hirdetett termék előfizetéses szolgáltatás, úgy világosan meg kell fogalmazni a feltételeket. Az ingyenes próba lehetőségét biztosító reklámnak érthetően le kell írnia, hogy meddig tart a díjmentes időszak és mikortól áll be a felhasználó díjfizetési kötelezettsége.

A hirdetés beállításai

A reklámozott termékeknek és szolgáltatásoknak azonosnak kell lenniük a célwebhelyen találtakkal, amely nem ajánlhat nem megengedett szolgáltatást vagy terméket, valamint nem is utalhat ilyenekre. A reklám összes elemének lényegesnek és helyesnek kell lennie a megtekintő szemszögéből, emellett a kínáló céget, márkát vagy terméket kell megtestesítenie.

Mikor kell írásos hozzájárulása hirdetéshez?

A közösségi oldal előzetes írásos hozzájárulása szükséges az érdeklődőkeresési hirdetésekben, ha sablonkérdés használatával megtudható információ:

§ biztosítási adat, felhasználó név, jelszó, egészségügyi adat, pénzügyi adat, politikai hovatartozás, ügyfélazonosító számok, vallási- vagy világnézeti hovatartozás, hivatalos személyazonosító számok, biztosítási adatok, büntetett előélet vagy letartóztatások, szexuális irányultság, faji vagy etnikai hovatartozás, szakszervezeti tagság.

 

Irodánk készséggel áll rendelkezésére, amennyiben vállalkozását a Facebook segítségével kívánja népszerűsíteni. Az ezzel kapcsolatos tanácsadásért keressen minket bizalommal!

 

Forrás: https://www.facebook.com/policies/ads/#overview

 

Olvassa el szakmai blogunk bejegyzéseit

Szakmai blogunkban gyakran előforduló jogi eseteinkbe engedünk bepillantást

Wekerle Plusz: jobb, mint az Otthon Start?

Wekerle Plusz: jobb, mint az Otthon Start?

Egy ingatlan megvásárlásakor nemcsak az számít, hogy mekkora hitelt kaphatunk, hanem az is, milyen feltételeket vállalunk évekre előre. A Wekerle Plusz új lehetőséget kínálhat az első otthonukat keresőknek, de az igénylés előtt érdemes néhány fontos részletet tisztázni.

A saját ingatlan megszerzése sokak számára hosszú távú cél, amelyhez jelentős megtakarításra vagy hitelfelvételre van szükség. A 2026. október 28-án elindult Wekerle Plusz lakásszerzési kölcsön kedvezményes kamatozással segítheti az arra jogosultakat. A konstrukció azonban nem csupán pénzügyi lehetőség: az igénylőknek a jogosultsági feltételekkel és a későbbi kötelezettségekkel is számolniuk kell.

Tovább olvasom
Válás és családi vállalkozás: hogyan érinti a házastársi vagyonmegosztás a cégtulajdont?

Válás és családi vállalkozás: hogyan érinti a házastársi vagyonmegosztás a cégtulajdont?

A válás nemcsak a magánéletben, hanem a vállalkozás jövőjét illetően is komoly kérdéseket vethet fel. Különösen igaz ez akkor, ha az egyik házastárs saját céget működtet, vagy a felek a házasság alatt közösen építették fel a vállalkozást. Ilyenkor gyakran felmerül a kérdés: ha a cég csak az egyik házastárs nevén van, a másik fél igényt tarthat-e a vállalkozás értékének egy részére?

A válasz többek között attól függ, hogy mikor és milyen forrásból szerezték a társasági részesedést, mikor állt fenn a házastársi életközösség, és történt-e a vállalkozással kapcsolatban közös vagyonból finanszírozott ráfordítás.

Tovább olvasom
Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésének előkészítésére és az ehhez kapcsolódó képviseletre irányuló megbízásainkat az alábbi lépések mentén teljesítjük. A jogi közreműködést minden esetben ügyvédi megbízási szerződés megkötése, valamint a munkaviszonyra vonatkozó dokumentumok és a megszüntetés körülményeinek előzetes vizsgálata előzi meg.

Tovább olvasom
Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése egyoldalú jognyilatkozattal

Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése egyoldalú jognyilatkozattal

A munkaviszony egyoldalú jognyilatkozattal történő megszüntetésének – azaz a felmondásnak – előkészítésére és az ehhez kapcsolódó képviseletre irányuló megbízásainkat az alábbi lépések mentén teljesítjük. A jogi közreműködést minden esetben ügyvédi megbízási szerződés megkötése, valamint a munkaviszonyra vonatkozó dokumentumok és a megszüntetés körülményeinek előzetes vizsgálata előzi meg.

Tovább olvasom
Nemzetközi kapcsolatok

Nemzetközi kapcsolatok

100+ országban

Kiemelt tapasztalat

Kiemelt tapasztalat

a peres viták rendezésében

Gyors reakció

Gyors reakció

sürgős helyzetben is számíthat ránk

  • Gazdasági társaságok alapításában, módosításában és átalakulásában biztosítunk teljes körű szolgáltatást
  • Jogi képviseletet vállalunk végelszámolás, csőd- és felszámolási eljárás során
  • Empatikus, megalapozott jogi támogatást nyújtunk házassági bontóper, vagyonmegosztás, tartásdíj, gyermekelhelyezés, szülői felügyelet, apasági vélelem, gyámság kapcsán
  • Ingatlan adásvétel, ajándékozás, bérlet, fejlesztés és beruházási szerződések szakértő jogi előkészítését és lebonyolítását biztosítjuk
  • Információs technológiai szerződések, adatvédelmi és szoftverjogi kérdések, AI -val kapcsolatos problémák gyors és precíz jogi kezelését kínáljuk.
  • Munkaszerződések, belső szabályzatok és munkaügyi viták kapcsán nyújtunk hatékony tanácsadást és képviseletet munkáltató és munkavállalók számára
  • Számíthat ránk végrendeletek és öröklési szerződések elkészítésében, megtámadhatóságuk vizsgálatában, illetve a hagyatéki eljárásban történő képviseletben és igényérvényesítésben
  • Több különböző jogterületen nyújtunk rutinos képviseletet  első és másodfokon, városi/kerületi és megyei, valamint ítélőtáblák előtt
Cím

Cím

H-1136 Budapest, Balzac u. 37. mf. 2.

Telefonszám

Telefonszám

+36 (1) 786 66 07 / +36 (70) 381 22 22

E-mail

E-mail

office@hsloffice.com