A váltott gondoskodás szabályai, gyakorlati kérdései és tapasztalatai

A váltott gondoskodás szabályai, gyakorlati kérdései és tapasztalatai

Mi a váltott gondoskodás?

A váltott gondoskodás szabályait a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.) rendezi. A bíróság a gyermek érdekében akár csak az egyik szülő kérelmére rendelkezhet úgy, hogy a szülők felváltva, azonos időtartamokban gyakorolják a közös szülői felügyeletet.

A váltott gondoskodás törvényi kereteit a Ptk. évekkel ezelőtt létrehozta, azonban a mai napig számos kérdőjel és vita övezi a jogintézményt. Elsők között a gondoskodás terjedelmét és tartalmát kell vizsgálni, ugyanis a Ptk. egyértelműen amellett foglal állást, hogy a váltott gondoskodás a szülők között 50%-50%-ban kell megosztani. Sokakban kérdésként merül fel, hogy mi különbözteti meg ezt a konstrukciót egy kibővített kapcsolattartástól. A válasz – a jelenlegi gyakorlat alapján – éppen a fele-fele részben való megosztáshoz történő szigorú ragaszkodásban találjuk.

Nem elég a jogszabályra támaszkodni váltott gondoskodás esetén!

A jogszabályi rendelkezések csak szűken szabályozzák a váltott gondoskodás kérdéseit, így kétség esetén nehezen lehet azokból kiindulni. A megegyezés alapján létrejövő váltott gondoskodás részkérdései nem kerültek tisztázásra, ugyanis a szabály szövegezése során arra a következtetésre jutottak, hogy amennyiben a szülők ekként szeretnék rendezni a szülői felügyeletet, úgy olyan mértékű összhangot lehet feltételezni, amely nem indokolja részletesebb szabályok megalkotását. Az egyoldalú kérelem esetén, pedig felmerülhet kérdésként, hogy a kapcsolattartást kell, vagy egyáltalán lehet e rendezni.

A bírói gyakorlat jelenleg amellett foglal állást, hogy nem kötelező, azonban semmi sem zárja ki, hogy váltott gondoskodás esetén is külön rendezésre kerüljön a kapcsolattartás. [1] Továbbá, az ilyen ügyekben a bírókra háruló felelősség is sokkal nagyobb, így elengedhetetlen a részletes és a gyermek érdekeit is vizsgáló bizonyítás felvétele. [2]

Mit tegyünk bele az egyezségbe?

A Ptk. ugyan nem szabályozza részletesen a váltott gondoskodás kérdését, azonban tekintettel arra, hogy a közös szülői felügyelet egyik típusaként került szabályozásra, így egyezség keretében meg lehet állapodni többek között az átadás és visszaadás körülményeiről, iskolaszünetek és ünnepnapok elosztásáról. A jogszabály alapján azonban felmerülhet egy esetleges ellentét a szülő és a gyermek érdekei között, ezért itt ki kell emelni, hogy New York-i Gyermekjogi Egyezmény 3. cikk 1. pontja értelmében minden gyermeket érintő ügyben érdekeit védelemben kell részesíteni. [3]

Gyermekek bevonása kötelező

Végezetül fontos kiemelni, hogy nem csak a gyermek érdekeit kell védelemben részesíteni, de lehetőséget kell biztosítani a meghallgatására majd véleményét kellő súllyal figyelembe kell venni.

A Ptk. alapján az ítélőképessége birtokában lévő gyermeket tájékoztatni kell a nyilatkozattételi lehetőségére. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy a gyermekek kevésszer élnek e jogukkal és a szülők sem feltétlen érzik szükségét a gyermek meghallgatásának.

A közös szülői felügyelet esetén, amennyiben a váltott gondoskodás a szülők közös kérelmére merül fel, úgy a gyermek meghallgatására csak abban az esetben kerül sor, ha a bíróság részéről komoly kétely merül fel abba, hogy a szülői felügyelet ilyen irányú rendezése valóban a gyermek érdekét szolgálja-e.

 

A szülői felügyelet rendezése azonban bárhogyan is alakuljon, mindig nagyon alapos megfontolást igényel, ugyanis annak megváltoztatása később rendkívül nehéz és hosszadalmas lehet.[4]

Forduljon hozzánk bizalommal – sok éves rutin és a családjog minden területén szerzett valós tapasztalatokkal a hátunk mögött állunk rendelkezésére.

 

Források megjelölése:

[1] Tancsik Annamária: "Mindennapi családjog" (HVG Orac, Szakcikk Adatbázis – Családi Jog, 2024/3., 53. o.)

[2] Haász Diána: Váltott gondoskodás pró és kontra - egy kerekasztal-beszélgetés konklúziói (" (HVG Orac, Szakcikk Adatbázis – Családi Jog, 2024/3., 27. o.)

[3] Haász Diána: Váltott gondoskodás pró és kontra - egy kerekasztal-beszélgetés konklúziói (" (HVG Orac, Szakcikk Adatbázis – Családi Jog, 2024/3., 28. o.)

 

 

Olvassa el szakmai blogunk bejegyzéseit

Szakmai blogunkban gyakran előforduló jogi eseteinkbe engedünk bepillantást

Wekerle Plusz: jobb, mint az Otthon Start?

Wekerle Plusz: jobb, mint az Otthon Start?

Egy ingatlan megvásárlásakor nemcsak az számít, hogy mekkora hitelt kaphatunk, hanem az is, milyen feltételeket vállalunk évekre előre. A Wekerle Plusz új lehetőséget kínálhat az első otthonukat keresőknek, de az igénylés előtt érdemes néhány fontos részletet tisztázni.

A saját ingatlan megszerzése sokak számára hosszú távú cél, amelyhez jelentős megtakarításra vagy hitelfelvételre van szükség. A 2026. október 28-án elindult Wekerle Plusz lakásszerzési kölcsön kedvezményes kamatozással segítheti az arra jogosultakat. A konstrukció azonban nem csupán pénzügyi lehetőség: az igénylőknek a jogosultsági feltételekkel és a későbbi kötelezettségekkel is számolniuk kell.

Tovább olvasom
Válás és családi vállalkozás: hogyan érinti a házastársi vagyonmegosztás a cégtulajdont?

Válás és családi vállalkozás: hogyan érinti a házastársi vagyonmegosztás a cégtulajdont?

A válás nemcsak a magánéletben, hanem a vállalkozás jövőjét illetően is komoly kérdéseket vethet fel. Különösen igaz ez akkor, ha az egyik házastárs saját céget működtet, vagy a felek a házasság alatt közösen építették fel a vállalkozást. Ilyenkor gyakran felmerül a kérdés: ha a cég csak az egyik házastárs nevén van, a másik fél igényt tarthat-e a vállalkozás értékének egy részére?

A válasz többek között attól függ, hogy mikor és milyen forrásból szerezték a társasági részesedést, mikor állt fenn a házastársi életközösség, és történt-e a vállalkozással kapcsolatban közös vagyonból finanszírozott ráfordítás.

Tovább olvasom
Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésének előkészítésére és az ehhez kapcsolódó képviseletre irányuló megbízásainkat az alábbi lépések mentén teljesítjük. A jogi közreműködést minden esetben ügyvédi megbízási szerződés megkötése, valamint a munkaviszonyra vonatkozó dokumentumok és a megszüntetés körülményeinek előzetes vizsgálata előzi meg.

Tovább olvasom
Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése egyoldalú jognyilatkozattal

Szolgáltatásaink rövid bemutatása: Munkaviszony megszüntetése egyoldalú jognyilatkozattal

A munkaviszony egyoldalú jognyilatkozattal történő megszüntetésének – azaz a felmondásnak – előkészítésére és az ehhez kapcsolódó képviseletre irányuló megbízásainkat az alábbi lépések mentén teljesítjük. A jogi közreműködést minden esetben ügyvédi megbízási szerződés megkötése, valamint a munkaviszonyra vonatkozó dokumentumok és a megszüntetés körülményeinek előzetes vizsgálata előzi meg.

Tovább olvasom
Nemzetközi kapcsolatok

Nemzetközi kapcsolatok

100+ országban

Kiemelt tapasztalat

Kiemelt tapasztalat

a peres viták rendezésében

Gyors reakció

Gyors reakció

sürgős helyzetben is számíthat ránk

  • Gazdasági társaságok alapításában, módosításában és átalakulásában biztosítunk teljes körű szolgáltatást
  • Jogi képviseletet vállalunk végelszámolás, csőd- és felszámolási eljárás során
  • Empatikus, megalapozott jogi támogatást nyújtunk házassági bontóper, vagyonmegosztás, tartásdíj, gyermekelhelyezés, szülői felügyelet, apasági vélelem, gyámság kapcsán
  • Ingatlan adásvétel, ajándékozás, bérlet, fejlesztés és beruházási szerződések szakértő jogi előkészítését és lebonyolítását biztosítjuk
  • Információs technológiai szerződések, adatvédelmi és szoftverjogi kérdések, AI -val kapcsolatos problémák gyors és precíz jogi kezelését kínáljuk.
  • Munkaszerződések, belső szabályzatok és munkaügyi viták kapcsán nyújtunk hatékony tanácsadást és képviseletet munkáltató és munkavállalók számára
  • Számíthat ránk végrendeletek és öröklési szerződések elkészítésében, megtámadhatóságuk vizsgálatában, illetve a hagyatéki eljárásban történő képviseletben és igényérvényesítésben
  • Több különböző jogterületen nyújtunk rutinos képviseletet  első és másodfokon, városi/kerületi és megyei, valamint ítélőtáblák előtt
Cím

Cím

H-1136 Budapest, Balzac u. 37. mf. 2.

Telefonszám

Telefonszám

+36 (1) 786 66 07 / +36 (70) 381 22 22

E-mail

E-mail

office@hsloffice.com