Szakmai blog

A vagyon megoszlása házastársak és élettársak között

I.          A házastársi vagyonközösség

A házastársak vagyoni viszonyainak rendezésére egyrészt a házassági vagyonjogi szerződés intézménye ad lehetőséget, ennek hiányában, illetve ha a házassági vagyonjogi szerződés eltérően nem rendelkezik, a házastársak között a házassági életközösség időtartama alatt házastársi vagyonközösség, ún. törvényes vagyonjogi rendszer áll fenn.

Tovább olvasom

Tartásdíj kötelezettség a gyakorlatban

A tartásdíj az a kötelezettség, amely szerint egy személy egy másik személyt (annak rászorultsága esetén) annak szükségletei és a tartó részben a tartó személy lehetőségei függvényében pénzbeli támogatással segítsen a mindennapi életben.  A hétköznapi értelemben használt tartásdíj csak szülő és gyerek között áll fent. Pedig a jog ennél szélesebb kört szabályoz.

Tovább olvasom

Cryptovaluták jelenlegi jogi és gazdasági állása

Mi az a Cryptovaluta?

Digitális fizetőeszköz, melyekre (jelenleg) a jegybankok felügyeleti jogköre nem terjed ki, vagyis értékét elsősorban a valós (?) piaci igények alakítják. Az első decentralizált cryptovalutaként a Bitcoin jelent meg 2009-ben. Ez nem fizikai fizetőeszköz, hanem kizárólag a Bitcoin-azonosítókhoz társított jog, amely egy speciális, láncolatos nyilvántartásban létezik (“blockchain”), ami lényegében egy folyton frissülő, teljesen megosztott adatbázis.

Tovább olvasom

Cégkapu – civil szervezeteknek is kötelező!

2018. január 1-től kötelező jelleggel használatba kell venni az ún. cégkapu rendszert, amelyre történő regisztráció a gazdálkodó szervezetek mellett a civil szervezetek számára is kötelezően elő van írva 2017. augusztus 31-ig. A következő hónapokban további adatok megadása szükséges – ezért a regisztráció nem hagyható az év végére!

Tovább olvasom

Kötelező cégkapu regisztráció

Cégvezetők figyelem! A cégkapu regisztráció határideje hamarosan lejár!

2017. augusztus 31. napjáig minden gazdálkodó szervezetnek (értve ez alatt legfőképpen kft, bt, zrt, de az egyéni vállalkozók kivételével) regisztrálnia kell a cégkapura..

Tovább olvasom

Diákmunka szabályai

Magyarországon közel 100 iskolaszövetkezet működik, amelyeken keresztül mintegy 130.000 diák vállal évről-évre munkát. Lássuk ennek a népszerű foglalkoztatási formának a szabályait, már csak azért is, mert a diákmunka szabályai 2016 szeptemberében jelentősen módosultak.

Tovább olvasom

Mi az a plágium? Milyen jogi következményei vannak a plagizálásnak?

A diákok közül sokan az egyetemi-főiskolai dolgozatok elkészítését – egyéb elfoglaltságaik terhe mellett az utolsó pillanatra hagyják. Kollégáink is megtapasztalták az éjszakába nyúló dolgozatírás varázsát.

Ilyenkor mindenkiben felmerül a kérdés: mi lenne, ha a dolgozat egy részét vagy egészét nem kellene megírni,

Tovább olvasom

Munkaügyi változások 2017. július 1-vel

A Munka törvénykönyve változik 2017. július 1-vel az Európai Parlament és a Tanács 2003/88/EK irányelvének való megfelelési kötelezettség folytán. A Törvényjavaslat (továbbiakban: „Javaslat”), munkaidő-szervezésre vonatkozó szabályozásban eszközölne módosításokat.

Tovább olvasom

Illetékmentesség a cégeljárásban

A 2017. évi II. törvényben kihirdetett reform célja egyrészt azon adminisztratív terhek csökkentése, amelyek a vállalkozások és tulajdonosaikat terhelik, másrészt egyes cégformák alapításának megkönnyítése.

Tovább olvasom
Nemzetközi kapcsolatok

Nemzetközi kapcsolatok

100+ országban

Kiemelt tapasztalat

Kiemelt tapasztalat

a peres viták rendezésében

Gyors reakció

Gyors reakció

sürgős helyzetben is számíthat ránk

  • Gazdasági társaságok alapításában, módosításában és átalakulásában biztosítunk teljes körű szolgáltatást
  • Jogi képviseletet vállalunk végelszámolás, csőd- és felszámolási eljárás során
  • Empatikus, megalapozott jogi támogatást nyújtunk házassági bontóper, vagyonmegosztás, tartásdíj, gyermekelhelyezés, szülői felügyelet, apasági vélelem, gyámság kapcsán
  • Ingatlan adásvétel, ajándékozás, bérlet, fejlesztés és beruházási szerződések szakértő jogi előkészítését és lebonyolítását biztosítjuk
  • Információs technológiai szerződések, adatvédelmi és szoftverjogi kérdések, AI -val kapcsolatos problémák gyors és precíz jogi kezelését kínáljuk.
  • Munkaszerződések, belső szabályzatok és munkaügyi viták kapcsán nyújtunk hatékony tanácsadást és képviseletet munkáltató és munkavállalók számára
  • Számíthat ránk végrendeletek és öröklési szerződések elkészítésében, megtámadhatóságuk vizsgálatában, illetve a hagyatéki eljárásban történő képviseletben és igényérvényesítésben
  • Több különböző jogterületen nyújtunk rutinos képviseletet  első és másodfokon, városi/kerületi és megyei, valamint ítélőtáblák előtt
Cím

Cím

H-1136 Budapest, Balzac u. 37. mf. 2.

Telefonszám

Telefonszám

+36 (1) 786 66 07 / +36 (70) 381 22 22

E-mail

E-mail

office@hsloffice.com